ガバナンス
新潟県山岳協会倫理規定
（目 的）
第１条 この規程は，新潟県山岳協会（以下「本協会」という。）の組織運営，諸事業の推進等に関わる全ての関係者が，本協会の社会的使 命と役割を自覚し，本協会の目的，事業執行の公正さに対する社会からの疑惑や不信を招くような行為の防止を図り，もって，本協会に対する社会的な信頼を確保することを目的とする。
（適用範囲）
第２条 第２条 この規程における規律の対象となる個人は，以下に定める者とする。
(1) 新潟県山岳協会規約第４条に規定する加盟団体及び加盟団体に所属する会員
(2) 新潟県山岳協会規約第９条に規定する個人会員
(3) 新潟県山岳協会規約第５章に規定する役員
（遵守事項）
第３条 第２条第１項に定める個人は，以下の事項を遵守しなければならない。
(1) 法令，本規程を含む本協会の一切の規程類を遵守しなければならない。
(2) 暴力，暴言，セクシャル・ハラスメント，パワー・ハラスメント，差別，ドー ピング及び八百長等の不適切な行為を絶対に行ってはならないとともにこれ らの行為を自ら行っていなくとも放置してはならない。
(3) スポーツのインテグリティ（「誠実」「真摯」「高潔」などの概念を表す 「完全性」や「全体性」を意味する）またはフェアプレーを著しく害する行為を行ってはならない。
(4) 個人の名誉を重んじ，プライバシーに配慮しなければならない。
(5) 日常の行動について公私の別を明らかにし，職務やその地位を利用して自己の利益を図ることや斡旋・強要をしてはならない。
(6) 補助金，助成金等に関し，不正な経理処理及び不正な申請等の不正行為を行ってはならない。
(7) 社会の秩序に脅威を与える反社会的勢力と一切の関係を持ってはならない。
(8) 自らの社会的な立場を認識して，常に自らを厳しく律し，本協会の信頼を確保するよう責任ある行動を取らなければならない。
２ 新潟県山岳協会規約第４条に規定する加盟団体は，以下の事項を遵守しなければならない。
(1) 法令，本規程を含む本協会の一切の規程類を遵守しなければならない。
(2) 暴力，暴言，セクシャル・ハラスメント，パワー・ハラスメント，差別及び八百長等の不適切な行為の根絶に努めるなど，適切な運営をしなければならない。
(3) スポーツのインテグリティ及びフェアプレーを確保するよう取り組まなければならない。
(4) ドーピング防止に積極的に取り組まなければならない。
(5) スポーツに関する紛争について，公平で透明性のある手続きによって解決するものとし，解決に向けて適切に対応しなければならない。
(6) 団体内における補助金，助成金等の経理処理に関し適正な処理を行い，他の目的への流用や不正行為の発生を防止しなければならない。
（処分対象事由，処分対象者及び処分内容）
第４条 第３条に規定する遵守事項に違反したことをもって処分対象事由とする。
２ 処分内容は，次に掲げる処分対象者となった個人の区分に応じそれぞれ定める。
(1) 新潟県山岳協会規約第５章に規定する役員
① 永久追放 役員としての地位を剥奪し，以後協会役員としての活動を認めない
② 除名 協会役員としての地位を剥奪する
③ 戒告 文書により注意し戒める
(2) 個人会員
① 永久追放 個人会員としての地位を剥奪し，以後入会を認めない
② 除名 個人会員としての地位を剥奪する
③ 戒告 文書により注意し戒める
(3) 顧問・参与等
① 永久追放 顧問・参与等としての任を解き，以後選任しない
② 除名 顧問・参与等としての任を解く
③ 戒告 文書により注意し戒める
(4) 登録選手
① 永久追放 登録選手としての地位を剥奪し，以後登録を認めない
② 除名 登録選手としての地位を剥奪する
③ 無期の登録資格の停止 登録選手としての資格を無期限に停止する
④ 有期の登録資格の停止 登録選手としての資格を有期限で停止又は有期限で 再登録を禁止する ⑤ 戒告 文書により注意し戒める
⑤ 戒告 文書により注意し戒める
（改 廃）
第５条 この規程の改廃は，理事会の決議を経て行うものとする。
付 則 １ この規程は，令和７年１月２５日から施行する。
コンプライアンス委員会について
令和７年１月２５日承認
目的
この委員会は，新潟県山岳協会（以下「本協会」という。）の組織運営，諸事業の推進等に関わる全ての関係者がガバナンスの徹底、コンプライアンスの維持を図り、事業執行の公正さに対する社会からの疑惑や不信を招くような行為を防止し、協会に対する社会的な信頼を確保することを目的とする。
委員会の構成
委員長 理事長
副委員長 副理事長
委員 各委員会委員長（常務理事）
○ガバナンスとは、統治・支配・管理 健全な組織運営を目指すための団体自身による管理体制（組織運営の在り方）のこと
○コンプライアンスとは、法令遵守 業務規定・社会常識 社会規範 社会的責任 理念 規約 倫理規定などのルールを守る こと コンプライアンスを維持していく仕組みがガバナンス
＊ガバナンスコードとは、適切なガバナンス確保を目的とした原則・指針
原則
原則１ 法令遵守の組織運営
原則２ 目指すべき基本方針策定
原則３ 暴力根絶コンプライアンス教育（特に役員）
原則４ 公正かつ適切な会計処理
原則５ 組織運営の透明性と情報開示
方法
〇各委員会の各行事における指導の徹底と活動把握
〇チェックシートによる評価の作成と報告
〇次年度の活動への反映